(단위 : 명)
| 구분 | 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|
| 총 직원수 | 922 | 919 | 922 | |
| 고용 형태별 | 정규직 | 898 | 892 | 895 |
| 남 | 710 | 712 | 708 | |
| 여 | 188 | 180 | 187 | |
| 비정규직 | 24 | 27 | 27 | |
| 남 | 20 | 21 | 23 | |
| 여 | 4 | 6 | 4 | |
| 성별 | 남 | 730 | 733 | 731 |
| 여 | 192 | 186 | 191 | |
| 연령별 | 만 30세 미만 | 242 | 213 | 199 |
| 만 30세 - 50세 미만 | 553 | 579 | 582 | |
| 만 50세 이상 | 127 | 127 | 141 | |
(단위 : 명, %)
| 구분 | 2020 | 2021 | 2022 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 총 신규채용 | 96 | 75 | 76 | ||
| 신규 | 성별 | 남 | 64 | 58 | 50 |
| 여 | 32 | 17 | 26 | ||
| 연령별 | 만 30세 미만 | 65 | 43 | 42 | |
| 만 30세 - 50세 미만 | 31 | 32 | 34 | ||
| 만 50세 이상 | 0 | 0 | 0 | ||
| 총 이직자 | 50 | 82 | 115 | ||
| 이직 | 성별 | 남 | 36 | 61 | 68 |
| 여 | 14 | 21 | 47 | ||
| 연령별 | 만 30세 미만 | 17 | 28 | 37 | |
| 만 30세 - 50세 미만 | 20 | 29 | 39 | ||
| 만 50세 이상 | 13 | 25 | 39 | ||
| 이직률 | 자발적 | 3.5% | 6.1% | 6.9% | |
| 비자발적 | 2.1% | 2.8% | 5.7% | ||
(단위 : 명, %)
| 구분 | 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|
| 여성 구성원 | 여성직원 | 184 | 176 | 180 |
| 여성임원 | 0 | 1 | 1 | |
| 관리직 여성직원 | 8 | 9 | 10 | |
| 전체 임직원 중 여성 비율 | 20.8% | 20.2% | 20.7% | |
| 장애인 | 인원 | 5 | 5 | 5 |
| 비율 | 0.5% | 0.5% | 0.5% | |
| 외국인 | 인원 | 0 | 2 | 2 |
| 비율 | 0.0% | 0.2% | 0.2% | |
| 보훈 대상자 | 인원 | 14 | 14 | 14 |
| 비율 | 1.5% | 1.5% | 1.5% | |
(단위 : 명)
| 구분 | 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|
| 육아휴직 대상자 수 |
남 | 160 | 168 | 180 |
| 여 | 39 | 42 | 38 | |
| 소계 | 199 | 210 | 218 | |
| 육아휴직 사용자 수 |
남 | 4 | 4 | 5 |
| 여 | 11 | 7 | 16 | |
| 소계 | 15 | 11 | 21 | |
| 육아휴직 복귀자 수 |
남 | 0 | 1 | 6 |
| 여 | 7 | 6 | 5 | |
| 소계 | 7 | 7 | 11 | |
| 업무복귀 후 12개월 이상 근무자 |
남 | 0 | 0 | 2 |
| 여 | 8 | 5 | 3 | |
| 소계 | 8 | 5 | 5 | |
(단위 : 시간, 원)
| 구분 | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|
| 총 교육시간 | 14,238 | 8,667 | 10,952 |
| 인당 평균 교육시간 | 15.4 | 9.4 | 11.9 |
| 총 교육비용 | 137,919,319 | 109,705,430 | 184,226,142 |
| 인당 평균 교육비용 | 149,587 | 119,375 | 199,811 |