인재상 직급체계 성과 및 보상 인재육성 복리후생 기업문화 성과지표 동아3사(동아쏘시오홀딩스, 동아ST, 동아제약)는 직무에 따라 크게 일반직과 연구직으로 나뉘며, 아래와 같이 직급별 역할과 리더십을 정의하여 운영하고 있습니다.